Ortak aklı büyütmek, dayanışmayı güçlendirmek ve yeni dönemi birlikte kurmak için BURADAYIZ.
"Geleceği birlikte inşa ediyoruz."
Sen de İmzalaTMMOB, ZİRAAT MÜHENDİSLERİ ODASI
50. DÖNEM OLAĞAN GENEL KURULU’NA
TMMOB bütünlüğü içinde; evrensel hukuk, insan hakları ve barıştan yana; kamucu, eşitlikçi, bilim ve aklı esas alan, laik ve sosyal hukuk devleti ilkesinden vazgeçmeyen bir anlayışla ZMO 50. Dönem Genel Kurulu’na sesleniyoruz.
Yeni Dönem İçin Örgütsel Yol Haritası
ZMO 50. Dönem Genel Kurulu, örgütümüz açısından yalnızca bir yönetim değişikliği değil; aynı zamanda demokratik işleyişin güçlendirilmesi ve mücadele hattının yeniden kurulması açısından tarihsel bir sorumluluk eşiğidir. Bu çerçevede; mevcut yapısal sorunların aşılması ve üyelerimizin iradesini esas alan bir örgüt yapısının inşası için yeni döneme ilişkin yol haritamızı aşağıda ortaya koyuyoruz.”
Aşağıda imzası bulunan ZMO Delegasyonu olarak temel amacımız; meslek örgütümüzün gerçek anlamda güçlü, etkili ve demokratik bir yapıya kavuşmasını sağlamaktır. Bu doğrultuda;
- Örgütümüz, üyelerinin karar süreçlerine gerçek anlamda katılımı ile güçlenecektir. Katılımcı, çoğulcu ve şeffaf bir örgüt yapısı; demokratik işleyişin vazgeçilmez koşuludur.
- Seçilmiş organlar yetkilerini taban iradesine uygun, sınırlı ve sorumlu biçimde kullanmalıdır: Üyeleri doğrudan ilgilendiren aidat, hizmet bedeli ve benzeri kararların tabanın görüşü alınmadan belirlenmesi, örgüt içi demokrasi ile bağdaşmamaktadır.
- Odamız, statükoyu aşan, değişim ve dönüşüm kapasitesine sahip bir demokrasi okulu niteliğine kavuşmalıdır: Şube yönetimleri ve oda organlarının uzun yıllar aynı kişilerden oluşması demokratik değişimi ve katılımcılığı engellemektedir.
- Genel Merkez yönetiminin fiilen Ankara’da ikamet edenlerle sınırlı tutulması anlayışı, diğer illerdeki üyelerin yönetime katılımını engellemektedir. Günümüz iletişim olanakları düşünüldüğünde bu yaklaşım kabul edilemez. Tüm üyelerin seçme ve seçilme hakkını eşit biçimde kullanabildiği bir anlayış değişikliğine ihtiyaç vardır.
- Örgüt organlarında kadın ve genç temsili güvence altına alınmalıdır.
- Kadın mühendislerin sorunlarının daha görünür kılınması için panel, forum ve konferanslar düzenlenmeli, kadın üyelerin karar alma süreçlerine aktif katılımı sağlanmalı, Kadın komisyonlarının etkinliği artırılmalı, TMMOB bünyesinde yürütülen kadın mücadelesi ile güçlü bağlar kurulmalıdır.
- Eril zihniyete karşı toplumsal cinsiyet kalıplarını yıkmak ve toplumun tüm alanlarında kadının aktif olarak yer almasını sağlamak için tüm demokratik kitle örgütleriyle birlikte mücadele yürütülmelidir.
- Kaynakların kullanımında eşitlik ve adalet esas alınmalı; şubeler arasında ayrıcalıklı uygulamalara son verilmelidir.
- Mali süreçler şeffaf, denetlenebilir ve tüm üyelerin erişimine açık olmalıdır. Şubelerin gelir-giderleri ve genel merkeze aktarılan paylar düzenli biçimde raporlanmalı; şubelerin mali süreçlere erişimi sağlanmalıdır.
- Kaynak dağılımında üye sayısı esas alınmalı; tüm şubeler ve temsilcilikler eşit koşullarda desteklenmelidir. Büyük ölçekli harcamalar ve yatırımlar, geniş katılımlı organlarda tartışılarak karara bağlanmalıdır.
- Dijitalleşmenin hız kazandığı günümüzde, odamızın hâlâ kâğıt ve ıslak imza ile yürütülen işlemlere bağlı kalması kabul edilemez. Elektronik iletişim ve imza sistemlerine geçiş bir zorunluluktur.
- Anayasa’nın 135. Maddesinden gelen yetki doğrultusunda meslek alanımızı güçlendiren, kamusal denetimi etkinleştiren bir programı hayata geçirmek temel hedefimiz olmalıdır.
- Üye tabanını genişletmek ve mesleki temsiliyeti artırmak temel hedeflerimiz arasında olmalıdır.
- Meslektaşlarımızın özlük haklarında ve meslek itibarının iyileştirilmesi konusunda ciddi çalışmalara ihtiyaç vardır.
- Mesleki deformasyonun temel sebeplerinden birisi olan niteliksiz fakültelerin kapatılması konusunda büyük bir çaba içine girilmelidir.
- Genç ZMO çalışmalarına ağırlık verilmelidir.
- Kapitalist dünyanın sınır tanımaz açgözlülüğünün sebep olduğu ekolojik yıkım, iklim değişikliğini de hızlandırmıştır. ZMO, ekolojik yıkımla mücadeleyi büyüterek yürütmek zorundadır.
50. Dönem Öncesi: Sorumluluk ve Ortak İrade Çağrısı
Ziraat Mühendisleri Odası yalnızca bir meslek örgütü değildir. Bu oda, tarihsel olarak emekten, bilimden ve halktan yana bir mücadele geleneğinin taşıyıcısıdır.
Bugün içinde bulunduğumuz koşullar; demokratik alanların daraltıldığı, meslek odalarının etkisizleştirilmeye çalışıldığı ve kamusal aklın değersizleştirildiği bir süreci işaret etmektedir. Sivil Toplum Örgütleri Kamucu, toplumcu kimliğinden arındırılarak iktidarın “arka bahçesi” haline getirilmeye çalışılmaktadır. Böyle bir dönemde, ZMO 50. Dönem Genel Kuruluna giderken bilimden, emekten yana olan mühendislerin çok parçalı olması ve birden fazla adayla genel kurula gidiliyor olması bizleri kaygılandırmaktadır.
Genel kurullarda birden fazla liste ile seçime gidilmesi, biçimsel olarak demokratik bir hak olsa da, mevcut siyasal ve toplumsal koşullar göz önüne alındığında, bu durumun örgütsel bütünlüğümüze ve mücadele gücümüze zarar verme riski taşıdığı açıktır.
Ziraat Mühendisleri Odası’nın tarihsel birikimi, rekabetten çok dayanışmayı; parçalanmadan çok ortaklaşmayı; çokluktan çok çoğulculuğu ve birlikte hareket etme iradesini büyütmeyi gerektirir.
Bugün ihtiyaç duyduğumuz şey, ayrı ayrı listeler değil; ortak aklı, ortak mücadeleyi ve ortak sorumluluğu büyütecek bir birlik zemininin güçlendirilmesidir.
Bu sorumluluk, yalnızca yönetimlere değil; hepimize aittir.
Biz, aşağıda imzası bulunanlar; tüm tarafları odamızın ihtiyaç duyduğu dayanışma ruhu çerçevesinde ortak bir irade oluşturmaya davet ediyoruz. Bu sorumluluğu yerine getirmeyip kendini dayatan yaklaşımlara karşı, genel kurulda en güçlü demokratik iradeyi ortaya koyacağımızı ve uzlaşma arayışlarına sırt çevirenlere karşı ortak bir tavır içinde olacağımızı taahhüt ediyoruz.
İmzacılar
"Geleceği birlikte inşa ediyoruz."
İmzalıyorum
Bu Kampanyayı Duyur
Kampanyayı sosyal medyada paylaşarak daha fazla kişiye ulaşmasını sağlayın.